Wawasan gaji

Gaji di bidang Administrasi di Jakarta

Tingkat bayaran pasar berdasarkan 552 lowongan dengan gaji.

Jelajahi lowongan

Dihitung ulang dari lowongan terbuka yang mencantumkan gaji.

Median9 469 702 RpSeparuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah
Rata-rata9 469 702 RpRata-rata aritmetika semua lowongan
Kuartil bawah9 469 702 Rp25% lowongan membayar lebih rendah
Kuartil atas9 469 702 Rp25% lowongan membayar lebih tinggi

Bagaimana gaji terdistribusi

Pita mencakup separuh tengah pasar (persentil ke-25–75); garis menandai median.

Kuartil bawah9 469 702 Rp
Median9 469 702 Rp
Kuartil atas9 469 702 Rp

Arti angka-angka ini

  • Separuh lowongan berada antara 9 469 702 Rp dan 9 469 702 Rp.
  • Satu dari empat lowongan membayar lebih dari 9 469 702 Rp.
  • Rata-rata dekat dengan median, jadi lowongan tersebar merata.
  • Perkiraan memakai 552 lowongan dengan gaji tercantum.

Bandingkan gaji Anda

Periksa dalam satu langkah apakah gaji Anda di atas atau di bawah pasar pilihan ini.

Lowongan dengan gaji

Semua lowongan yang cocok
Kompas Gramedia Jakarta ·

Administrative Assistant – Remote

8 000 000 – 12 000 000 Rp

We are looking for a reliable and organized Administrative Assistant to join our remote team. This is an entry-level opportunity, and no previous experience is required. Training and guidan…

Penuh waktuRemoteJakarta
Lamar
Accord Innovations Indonesia Jakarta ·

Back Office Assistant Remote

8 000 000 – 11 000 000 Rp

Responsibilities: Maintain and update digital records and databases. Enter and verify information accurately. Organize electronic files and documents. Process routine administrative paperwo…

Penuh waktuRemoteJakarta
Lamar
Asuransi Astra Jakarta ·

Secretary to Director

hingga 8 000 000 Rp

Secretary main responsibilities : Supporting Director in Charge on scheduling their meetings with internal or external parties, including location, meals, meeting tools and transportation.…

Penuh waktuDi kantorJakarta
Lamar
PT Harmoni Tirtamas Makmur Jakarta ·

Standard Operation Procedure Staff

6 000 000 – 8 000 000 Rp

Membuat, mereview, dan melakukan update pada SOP yang berlaku di perusahaan Berkolaborasi bersama Departemen terkait dalam pembuatan SOP Memastikan implementasi dan kepatuhan SOP yang berla…

Penuh waktuDi kantorJakarta
Lamar
PT Binajasa Sumber Sarana (BSS Recruitment) Jakarta ·

Event & Communications Support

5 800 000 – 5 900 000 Rp

Menjadi support point selama event dengan membantu menjawab pertanyaan client, menjelaskan produk, melakukan product demonstration, dan mengarahkan kendala ke tim terkait. Merencanakan dan…

Penuh waktuDi kantorJakarta
Lamar
Cititrans Jakarta ·

Staf Jalur

5 500 000 – 5 900 000 Rp

Memastikan bahwa setiap alokasi kendaraan sudah sesuai dengan rute dan jam keberangkatannya masing – masing. Menangani masalah teknis yang muncul guna memastikan pemberangkatan berjalan ses…

Penuh waktuDi kantorJakarta
Lamar

Pertanyaan yang sering diajukan

Mengapa menampilkan median, bukan rata-rata?

Median (9 469 702 Rp) adalah tengah pasar: separuh lowongan membayar lebih tinggi, separuh lebih rendah. Berbeda dengan rata-rata (9 469 702 Rp), median tidak terdistorsi oleh beberapa gaji yang sangat tinggi.

Apa arti kisaran lazim?

Dari 9 469 702 Rp hingga 9 469 702 Rp adalah separuh tengah semua lowongan — persentil ke-25 sampai ke-75. Seperempat lowongan membayar di bawah 9 469 702 Rp dan seperempat di atas 9 469 702 Rp.

Dari mana datanya?

Dari 552 lowongan terbuka dengan gaji tercantum yang dikumpulkan Finder dari sumber publik. Angka dihitung ulang saat pilihan berubah.

Bagaimana tahu saya dibayar secara wajar?

Bandingkan gaji Anda dengan median dan kuartil: dekat 9 469 702 Rp adalah tingkat pasar, di atas 9 469 702 Rp seperempat yang kuat, di bawah 9 469 702 Rp alasan untuk bernegosiasi. Gunakan tombol «Bandingkan gaji saya» di halaman ini.

Cara kami menghitung gaji

Metode singkat dan data di balik angka-angka ini.

  1. 1Kami mengumpulkan lowonganHanya lowongan dari sumber terbuka yang mencantumkan gaji yang dipakai.
  2. 2Kami menyeragamkannyaKisaran gaji dikurangi menjadi satu nilai yang dapat dibandingkan per lowongan.
  3. 3Kami menghitung persentilMedian, kuartil, dan rata-rata dihitung dari minimal 5 lowongan; jika tidak, pasar nasional yang lebih luas ditampilkan.
  4. 4Kami menyegarkan angkaStatistik dihitung ulang saat lowongan baru muncul dan yang tertutup keluar.

Angka adalah gaji yang dipublikasikan pemberi kerja: pajak, tunjangan, dan masa kerja dalam jenjang yang sama tidak diperhitungkan.